remuneración de vacaciones

hola,

sí tiene derecho a percibirlas si no las ha disfrutado durante ese periodo de baja o antes.
se las tienen que pagar en el finiquito, o si despues de esa baja de 9 meses, todavia le quedan 3 de contrato, pues puede disfrutarlas durante ese tiempo restante.

en el certificado de empresa que le den al trabajador aparecen los días de vacaciones que le pagan en el finiquito y la base de cotización de estas vacaciones.

el trabajador tendrá la parte de seguridad social descontada que le corresponde de esas vacaciones (un 6.40%) sobre las vacaciones, y luego el empresario debe pagarlas (cotizar) por ellas una vez finalizado el contrato.

si necesitas algo más no dudes en preguntarme, un saludo!