En despido disciplinario se tiene derecho a percibir prestación por desempleo

Por favor alguien me puede ayudar en la siguientes preguntas:

1º- Si un trabajador asalariado es despedido de la empresa en que lleva trabajando más de 20 años, con Despido disciplinario ( sin ninguna indemnización ), tiene derecho a cobrar la prestación por desempleo ( el paro ) y durante cuanto tiempo, Y si no es mucha molestia donde viene esto recogido.

2º- Cuales son las causas, o motivos para que una empresario pueda despedir de forma disciplinaria a un empleado, para no tener que indemnizarle nada.

3º- Una persona con más de 52 años y mas de 20 años cotizados a la seguridad social, que esta cobrando la prestación por desempleo ( paro ), una vez se le acabe la prestación por desempleo, tiene derecho a alguna prejubilación, o cualquier otra ayuda, durante cuantos años, y que cantidad aproximadamente.

Muchísimas gracias y un saludo