Por comentar temas laborales en internet... ¿Sanción?

Buenos días. Me gustaría abrir un blog en Internet, a título personal, para hablar de ciertas condiciones de trabajo de mi categoría laboral. Es decir, quiero hacer comentarios públicamente sobre mis condiciones e trabajo, y emitir opiniones sobre las decisiones de mis jefes. Como quiera que soy personal estatutario de una autonomía, no temo un despido, pero temo un expediente, una amonestación, "algo" contra mí.

¿Es sancionable opinar públicamente de las condiciones de trabajo, sin denigrar a nadie?

S2.