¿Indemnización a plazos en despido por causas económicas?

Hola, experto.

Me van a despedir, junto a otros compañeros, a través de un ERE por causas económicas.

Estamos en periodo de consultas y nos ofrecen 20 días por año trabajado, pero fraccionando los pagos: 5 al despido, 5 dentro de 4 meses y el resto dentro de 10 meses.

Mi pregunta es si la empresa puede hacer esto, teniendo en cuenta la reciente reforma laboral. Por lo que he leído, tienen que poner a tu disposición los 20 días en el momento del despido (art. 51 ET)

Muchas gracias.