Obligación de horario por reducción de jornada

Trabajo a jornada partida, mir horario es 8 - 13,30 y 15 - 17,30. Deseo pedir reducción de jornada para hacer el horario 8 - 15, pero desde hace un tiempo la empresa está rechazando estas por "no ajustarse a la jornada ordinaria".

Debo añadir,

existe compañeros, trabajamos en la misma oficina y desempeñamos las mismas labores, que actualmente disfrutan ese horario, incluso algunos de ellos se lo han concedido después de la reforma laboral y hasta relativamente poco (un mes),

la oficina está abierta y en ella puede realizar el desempeño de la actividad con total normalidad en el horario objetivo (8 - 15), así lo hacen quienes están en reducción y un conjunto de compañeros que trabajan a turnos (también compartimos oficina y labores),

soy responsable de un área del departamento y en su inmensa mayoría gestiono mi trabajo y tareas, es decir, soy autónomo en ese aspecto, por lo que la reducción y el horario no afecta ni a mi desempeño y a la producción de la empresa,

la empresa no alega ningún problema organizativo ni de producción, simplemente que no se ajusta a la jornada laboral habitual

¿Existe alguna otra razón de pleno derecho que pueda conceder derecho a la empresa a negarse? Obviamente no deseo generar ningún conflicto, pero tengo la necesidad imperiosa y si fuese necesario y tuviese razón, demandaría