Posible problema con excedencia

Para estar en situación legal de desempleo y poder acceder a la prestación por desempleo siempre que un trabajador/ra,se encuentre en periodo de excedencia tiene que solicitar la reincorporación a su anterior puesto de trabajo y que la empresa le responda o que no dispone de vacantes en ese momento con lo que se podrás cobrar la prestación por desempleo hasta que se agote o hasta que el empresario le readmita en la empresa con el mismo empleo u otro similar al que tenia antes de la excedencia, o que la respuesta de la empresa sea la de que ya no necesita de sus servicios lo que significaría que el trabajador además de estar en situación legal de desempleo tendría que reclamar a la empresa una indemnización por despido improcedente porque la rescisión del contrato de trabajo seria a instancias del empresario.. Pero si tu mujer dejo pasar mucho tiempo sin solicitar la reincorporación a la empresa tu mujer puede tener algún pequeño problemilla para que la empresa le entregue la carta en la que rechaza su reincorporación a la empresa porque una vez transcurrido la duración del periodo de excedencia y no se solicita la reincorporación a la empresa se entiende como un cese voluntario por parte del trabajador/ra por lo que pierde todos los derecho a a reclamar la indemnización por despido improcedente y al considerarse como un abandono voluntario también pierde el derecho a percibir la prestación por desempleo así que tenéis que tratar se llegar a un acuerdo con la empresa para que os firme la carta donde se dan por finalizadas las relaciones laborales entre las partes, pero tengo mis dudas de que la empresa os firme esa carta que necesita tu mujer, yo os aconsejo que os pongáis en contacto con un sindicato o con un abogado particular o de oficio para que os diga como tenéis que proceder, si estáis a tiempo de demandar a la empresa en el supuesto de que lo podáis hacer y en el supuesto de que os quede alguna posibilidad que os preparen para demanda..