Contratar a una mujer menor de 30 años

Una empresa contrata a una mujer menor de 30 años, su primer empleo, con contrato de apoyo formativo subvencionado al 100% de cuotas a S.S.

Es posible que la persona contratada pueda trabajar para otra empresa siempre que entre ambas no supere el 50% de la jornada laboral y así poder beneficiarse ambas empresas de la subvención de cuotas a la seguridad social?