Cese y despido

Trabaja en una empresa con contrato laboral desde el inicio hasta fecha de despido. La empresa después de varios años realiza modificaciones dentro del consejo de administración y cesan a un administrador y me nombran administrador de la sociedad, el cargo es simplemente para representar a la empresa, en una delegación, ya que la sede central y su equipo directivo es la que toma las decisiones en todo el funcionamiento de la empresa, ventas, rentabilidades, tarifas de precios, contrataciones de personal y negociaciones. No tengo capacidad de decisión para nada (demostrable con documentos de ordenes vía mail, de cual es mi trabajo dentro de la empresa, y es más no estoy ni siquiera dentro del organigrama de la empresa, tengo por encima de mi quince personas que deciden la estragtegia y funcionamiento de la misma. Siempre estas sometido a las decisiones de la central, y cuando en una cosa no la ves coherente, simplemente me dicen que la decisiones ya están tomadas. La sociedad es una SLU, con el mismo dueño para todas las empresas de grupo que ejerce también el cargo de administrador en todas. El acuerdo que tenia con el de manera verbal era que el aceptar el cargo si ver modificada mi situación laboral y si perder ningún derecho, esto lo ha cumplido mi contrato sigue vigente, no se realizo ninguna variación ni suspensión del mismo, mis nominas siguen con el cargo que tenia en el contrato de trabajo y mi antigüedad sigue igual, en mi vida laboral tampoco existen cambios ni de grupo, ni de empresa, sigo estando en reg.gral.,. Mi pregunta es ahora me cesan del cargo de administrador por descenso de ventas y recorte de beneficios, asimismo me culpan de problemas que se han tenido laborales con empleados, todo esto no es cierto y tengo documentación que lo puede acreditar, he tenido problemas de salud y el medico me dio la baja por enfermedad común y me han dado de baja en la seguridad social de manera unilateral, no me han pagado nada y mi contrato de trabajo se lo han pasado por ..., ¿me dice que mi relación no es laboral sino mercantil?, puedo demandarle por vía laboral.