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he trabajado sin contrato y ahora no me pagan

Experto:
Usuario:
Fecha: 18/06/2008
Valoración: (5,00 sobre 5) Categoría: Derecho Laboral
16/06/2008
beodo0, usuario preguntando en Derecho Laboral
Usuario
Hola, tengo un problema bastante gordo, a ver si me puedes ayudar.
Una conocida mia (la ex pareja de mi padre) monto una empresa y necesitaba urgentemente personal. Yo estaba desocupado y me llamo, me dijo que me pagaria bien.
Normalmente no acepto de ningun modo el trabajar sin contrato ni saberlo que voy a cobrar etc, pero al tratarse de una conocida, y por la presion paterna, tuve que aceptar.
Total, trabaje 18 dias, haciendo 14 horas al dia de media, trabajando en vacaciones, hasta la madruga(nocturnidad) ,en incluso en una ocasion estuve trabajando 26 horas seguidas(ese dia dormi unpar de horas en el coche), todo esto sin exagerar, os lo aseguro. Un dia que tuve que estar hastalas 11 de la noche en la nave con muchisimo frio incluso me puse enfermo.
De los 18 dias trabajados estuve 8 dias repartiendo con una furgoneta, incluyendo un domingo. De estos 8 dias 7 estuve dado de alta en la SS.
Despues lo deje y me volvio a llamar para realizar tareas como controlar algo el almacen atender el telefono y preparar una base de datos. Fue ahi cuando me tuve que pegar 26 horas seguidas ya que la base de datos "corria" mucha prisa. Aguante asi 10 dias, trabajando en semana santa etc.
Total le dije que yo asi no queria seguir y me dijo que me pagaria lo que le pidiera, que le dijera las horas que habia hecho y ya estaba. Tuve que bajarme el convenio para calcular cuanto le podia pedir por semejante trabajo. (Hice185 horas, de las cuales 67 son extras, 9 extras y nocturnas y el resto normales).
A esto hay que sumar que tuve que usar mi telefono movil particular a diario, tuve que poner mi coche particular para repartos ademas de para ir a trabajar (el resto iban en coche de empresa), etc.., evidentemente tambien queria que me paragra la seguridad social.
Segun el convenio calculando el total de lo que me corresponde segun la categoria mas baja (la empresa se dedica a la distribución de alimentacion), tendria quepagarme un total de aproximadamente 2700 euros brutos (de ahi a descontar la parte de SS que corresponda ya que solo me cotizo 7 dias).
Tambien añadir que me toco hacerle de chofer privado para ella y para un empreado senegales muy amado por ella, la misma noche que me tuve que pegar 26 horas seguidas trabajando. Y que tampoco soy la primera persona que tiene trabajando sin contrato ni seguridad social de ningun tipo repartiendo por las carreteras delso pueblos.
La cuestion es que cuando le dije lo que me correspondia y en base a que, todo muy clarito la empresaria me dijo que eso no me lo iba a pagar. Que le preguntaria a su informatico que cuanto habia producido y blablabla.
Total que yo he trabajado a saco, me he quitado sueño me he quitado vida personal y no solo no he ganado sino que he perdido, no me ha pagado ni un duro y yo he tenido que pagar el telefono y el coche.
A dia de hoy NO ME HA PAGADO NI UN SOLO EURO. Termine el dia 31/03/08, le entregue todo por escrito, osea que esta bastante claro que no me va a pagar, almenos de buena fe.
Os porngo en situacion y os cuento todo el royo porque no se a que organismo debo recurrir para conseguir que me pague lo que me corresponde (no quiero ni mas ni menos) y cual seria la legislacion aplicable en este paso para poder estudiarla un poco e ir preparado.
A ver si podeis orientarme, perdon por el tocho y gracias por leer.
Saludos!
17/06/2008
beodo0, experto respondiendo en Derecho Laboral
Experto
Parece que has sabido calcular muy bien lo que te debe, pero puesto a reclamar no lo hagas con la categoría más baja del convenio, sino con la que te corresponda según las funciones más altas que hayas hecho. Y asegúrate de que sea el convenio aplicable realmente. Da exactamente mismo lo que hayas producido o dejado de producir, ya que la definición de trabajador por cuenta ajena quiere decir que tu eres ajeno a los riesgos y beneficios de la empresa.
 
Dicho esto el problema es la carga de la prueba, que la tienes tú. Si todo eso que dices lo puedes demostrar (documentos, testigos) entonces se resuelve muy fácilmente. Es un proceso de reclamación de cantidad que se inicia en el SMAC y acaba en el juzgado de lo social. Para reclamar cualquier deuda tienes 12 meses de plazo. Una vez ganes y la sentencia sea firme te vas a inspección de trabajo con la sentencia y ellos le cobrarán a la empresa la cotización a la SS. Para ninguno de esos procedimientos necesitas abogado pero si quieres, al ser de lo social, puedes pedir uno de oficio gratis en el colegio de abogados. Ojo que es gratis se gane o se pierda, aunque el listillo pudiera decirte que si ganas tienes que darle no sé qué.
 
¿Legislación? Estatuto de los trabajadores y convenio. Con eso tienes de sobra.
 
Por favor pulsa en "puntuar y finalizar".
www.alvarez.cjb.net/laboral.htm
17/06/2008
beodo0, usuario preguntando en Derecho Laboral
Usuario
Hola, otro experto me ha dicho que primero tengo que ir a inspeccion de trabajo, segun he leido en la pagina de inspeccion de trabajo, al no estar ya en la empresa tengo que presentar pruebas, como testimonios de compañeros, o de clientes, para que me reconozcan los dias trabajados, luego acto de conciliacion y sino a juicio.
¿Es mejor que vaya primero al SMAC?
Ya he hablado con el que estuvo de encargado y me ha dicho que el esta dispuesto a confirmar que estuve trabajando en el periodo no cotizado (el tampoco esta ya en la empresa). Tambien podrian confirmarlo el electricista que estuvo trabajando alli casi todos lso dias que yo, y algun compañero mas que ya dejo la empresa. Lo que aun estan dentro dudo que vayan a mojarse...es una pequeña empresa de unos 8 trabajadores.
Muchas gracias, con gente como tu que ayuda de forma desinteresada da gusto.
Saludos!
18/06/2008
beodo0, experto respondiendo en Derecho Laboral
Experto
El SMAC es el organismo donde se interpone el acto de conciliación, requisito imprescindible para ir a juicio. Las dos cosas van juntas. Es mucho mejor hacer primero esto y luego la inspección, porque en la inspección no van a hacer nada sino analizar los papeles que tú les presentes. No van  a tomar declaración a nadie ni nada de nada. Además en inspección sólo se preocupan de la cotización a la SS, no de lo que te deban a ti, que no es competencia suya.
 
Por tanto primero juicio y con la sentencia, que ya prueba los hechos, a inspección.
 
Por favor pulsa en "finalizar y puntuar".
www.alvarez.cjb.net/laboral.htm
18/06/2008
beodo0, usuario preguntando en Derecho Laboral
Usuario
Gracias por todo, así lo haré.
Saludos!
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