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Derecho Laboral
¿Pueden bajar la nomina pero no la jornada laboral?
Buenos días, En mi empresa quieren bajar la nomina 25% sobre el sueldo bruto pero nadie habla de ninguna reducción de la jornada laboral. ¿Es legal? Al bajar la jornada de trabajo por lógica baja el sueldo ¿No debería ser también al contrario?
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