trianovil

Hablar con un abogado por que si te an asegurado en otra empresa tenían que o mantenerte la antigüedad o liquidarte el anterior contrato con la correspondiente indemnización y no firmes nada asta que no veas a un abogado

En tu contrato tiene que estar la dirección de la empresa madale allí el burofax con un preaviso de como mínimo 15 días o en ultimo recurso dásela a las empleadas para que se lo hagan llegar

Estando de baja no te pueden suspender de empleo y sueldo si no te pagan estando de baja reclama pago directo a la mutua y si es despido disciplinario no tienes derecho al paro pero no es tu caso pero de todo esto te informara tu abogado le puedes...

No mínimo son 6 meses al hirte voluntariamente

Pagas un porcentaje de la indemnización no de los salarios y baria según los años que lleves afiliado con más años menor porcentaje

Deberían haberte echo indefinida ya abla con ellos si no lo que te queda es denunciar ante inspección de trabajo

Si a la finalización del contrato se hace cargo de tu baja la SS y a partir de la fecha de fin de contrato todo el tiempo que estés de baja cobrando se descontara del paro a que tuvieras derecho

Depende de la cuantía de prestación pero supongo que el INEM descontaría de la prestación la parte proporcional de las horas que trabage pero lo podéis consultar directamente con el INEM

Si lo hacéis legalmente tenéis todo el derecho a hacer huelga pero yo antes probaría poniendo una demanda por cantidades en el CMAT en un juzgado de lo social el CMAT hará de intermediario para ver si podéis llegar a un acuerdo si no ira directamente...

Te vale la fecha de la denuncia y si el juez te da la razón y declara tu reacmision tendrán que reacmitirte