scabogado

Durante la prestación de desempleo cotizas por la base media de los últimos 180 días en alta, esta cotización te vale a efectos de cualquier pensión contributiva pero no para cobrar otra vez el desempleo.

Si el jefe justifica bien su cierre como definitivo tienes derecho a 20 días por año de servicio. Te recomiendo asesorarte bien por un abogado cuando el jefe te mande la comunicación por escrito, que es obligatoria

A ver míralo desde este punto de vista: las indemnizaciones se pagan en los supuestos en los que la empresa decide por la razón que sea prescindir de tus servicios y eso te ocasiona un perjuicio del que no eres culpable. En este caso la baja no se...

No hay un periodos mínimo dentro de una empresa, tienes que haber cotizado un mínimo de 1 año en los últimos 6 y que tu última baja en la empresa anterior a pedir el paro no sea voluntaria.

Intentaré responder adecuadamente a tu pregunta aunque te adelanto que la Empresa puede poner fin a tu contrato cuando quiera. Ahora bien, este despido es improcedente si no está fundado en causas objetivas o disciplinarias. En el primer caso tienes...

Para tener derecho a percibir paro tienes que haber estado trabajando y cotizando un mínimo de 1 año dentro de los últimos 6 anteriores a solicitar la prestación. Además sólo podrás solicitar el paro si la situación de desempleo no se debe a tu...