Pregunta en
Derecho Laboral
Tengo una falta muy grave en agosto 2012 y otra grave en enero 2014 si cometo otra me pueden despedí
Me gustaría saber si acumulando tres faltas graves o muy graves me pueden despedir sin derecho a indemnización y si esta acumulación no se tiene en cuenta si ha pasado mas de un año entre ambas.
Sin respuestas