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Derecho Laboral
Despido por causas objetivas (económicas). ¿Cómo desmostar que es incorrecto?
El pasado lunes me fui despedido de mi empresa. La empresa se acoge a que el despido es objetivo, amortización por causas económicas, por lo que solo me dan una indemnización de 20 días por año trabajado. Por otra parte, me aún me deben las dos pagas...
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