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Derecho Laboral
¿Pueden obligarme a cambiar las horas de trabajo de un día festivo/huelga para un día no festivo?
El día de la última huelga general fui a la huelga (Miércoles) y lo que hicieron fue moverme a los alumnos del miércoles para el martes ¿Es legal? Al menos debería cobrar la hora, ¿No? Por otro lado, cuando coincide festivo o no me pagan las horas...
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