polus75

manu2403 respondió: Si dicho cambio se ha producido de forma unilateral por parte de la empresa podríamos estar ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo por razones económicas. El trabajador podría en dicho caso: Aceptar la decisión de la empresa....

bergenz respondió: Si la reducción se ha realizado previa tramitación de un ERE tu mujer tendría derecho a cobrar la prestación por desempleo a tiempo parcial y duraría en función de los términos pactados en el ERE. Si como me temo se trata de una acuerdo entre empresa...