pizpireta

fromista respondió: ¿Se puede enviar a un trabajador a cobrar el paro sin ser despedido? Es el caso de los contratos afectados por un ERE de suspensión temporal. ¿La empresa lleva sin pagar los seguros sociales desde hace cinco meses, puede afectar esto a la hora de...

manu2403 respondió: Pizpireta para que cobréis el paro sin despediros solo hay una vía que sería un expediente de regulación de empleo con la consiguiente suspensión temporal de los contratos de trabajo. Para ello debería haber iniciado dicho expediente de regulación de...

danielgece respondió: A ver. El ERE se puede hacer con el número que sea ya que es por falta de producción o carga de trabajo y es la seguridad social la que lo aprueba. En cuanto al delegado sindical, puede ponerlo, pero no es obligatorio ya que tiene menos de 6...