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Derecho Laboral
En Argentina se sentencio por abuso del "A Cta Convenio", ¿En España es aplicable?
El articulo decía lo siguiente: Pagar bajo la denominación "A Cta de futuros aumentos" no es ilegal, en la medida que, cuando haya algún aumento convencional, este rubro lo absorba. Ahora bien, cuando al otorgarse incrementos a través de Convenios...
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