pendex2002

Lo que primero tienes que evaluar es si verdaderamente a esa persona con la que estas negociando tiene o no interés de llegar a un acuerdo, si no lo tiene creo que estas perdida. De todas maderas todos siempre tenemos algo que perder, lo importante...

Te veo que estas un poco complicado. Según mi criterio y experiencia, he investigado y comprobado que en toda empresa tiene que haber un objetivo o un incentivo motivacional, que a las personas de esa empresa les lleve a generar resultados. Antes de...