P. A.

Almudena García respondió: No soy una experta en estos, pero te explico mi situación, yo estoy fija, y llevo mucho tiempo en mi empresa, después de la baja maternal, disfrute de mis días de vacaciones, tus vacaciones no te las pueden quitar, o las disfrutas o te las meten en...

Alt Derecho respondió: Dichas horas se consideran horas extraordinarias, que en todo caso habría que solventar analizando el convenio colectivo que le sería de aplicación. En cualquier caso, lo mínimo sería: - Considerar que estas son las horas que se realizan por encima...

Laura Solis respondió: Fíjate que el texto indica "Así mismo, ambas partes de común acuerdo podrán prorrogar la duración de la excedencia reconocida" En este caso la empresa ya te esta diciendo que no te concedería una segunda excedencia, por eso ponen la clausula.