VYP Consulting and Tax SL

La excedencia por cuidado de hijos es por un máximo de tres años a contar desde la fecha de nacimiento, es decir, si tu hija ya tienes 3 años, no puedes solicitarla. Podrías optar a la excedencia por cuidado de familiar (padres, abuelos, etc) hasta...

Está permitido pero deberían haberle informado. Si no lo han hecho supone un incumplimiento grave de la LOPD.

No entiendo porqué aplicáis el IVA para pasar las botellas de fábrica a tienda (a no ser que fueran dos empresas distintas, cada una con su facturación independiente, en cuyo caso sí que habría que tratarlo como una venta). Si es un mismo negocio...

En caso de verse forzado a la subrogación se subrogaría el contrato vigente (septiembre 2013, Mil sl). Si a esa trabajadora no la han finiquitado y la han ido pasando de empresa en empresa en todo caso será problema de ella que lo ha consentido y de...

Conforme te han indicado es perfectamente compatible. Por pluriactividad tienes un descuento en la cuota de autónomo de hasta el 50%. En cuanto a los pagos a Hacienda deberás realizar las declaraciones trimestrales ( iba, irpf, retenciones, etc)...

En primer lugar, lamentamos tu accidente. En los contratos fijos discontinuos se dan épocas de actividad e inactividad. Cuando empieza la actividad el empresario debe llamar al trabajador para que se incorpore a su puesto de trabajo y cuando acaba la...

En la medida en que una Asociación tiene una personalidad jurídica propia, diferenciada de la de sus asociados/as, y por tanto la capacidad de detentar derechos y hacer frente a obligaciones, puede ser titular de la propiedad o del arrendamiento de...

La conducta que te propone ese empleador supone un fraude a la Seguridad Social, a la Hacienda Pública, y vulnera los derechos que tienes reconocidos legalmente.

Lo que establece la norma: 1) Para poder cobrar el paro es necesario estar en situación legal de desempleo, es decir, haber perdido el trabajo por razones no imputables al trabajador, como un despido, fin de contrato, etc. 2) Cuando un trabajador se...

Podría usted pedir una pensión compensatoria. La pensión compensatoria se establece judicialmente para reparar el desequilibrio económico que puede producir la ruptura matrimonial en uno de los cónyuges. La pensión se constituye para compensar, por...