pamabahe

joseaf2 respondió: Un contrato te lo pueden finalizar por causas económicas, organizativas o de producción. Esa finalización (mal llamada despido objetivo) sólo lleva 20 días de indemnización por año. Pero lo importante es que es la empresa la que tiene que demostrar...

manucris respondió: Yo no me fiaría de lo que me dijera el de recursos humanos de la empresa, no olvides que trabaja para sus intereses. Tiene de plazo 48 horas para consignar el total de la indemnización, sino deberás demandar por despido improcedente. Supongo que...

joseaf2 respondió: Las vacaciones sólo se deben pagar si el contrato finaliza en el mismo año antes de disfrutarlas. Si la baja es por embarazo también se pasan al año siguiente. Por tanto en tu caso las del 2007 han "caducado". No así las del 2008. Si te despiden...

joseaf2 respondió: Por supuesto que no es legal. Tienes que cobrar el salario base y todos y cada uno de los pluses y complementos que digan las tablas salariales actualizadas de tu convenio aplicable, que a lo mejor tampoco es el que te aplican. La reclamación es muy...