nurha

valleanaga respondió: Estimada amiga, la empresa tiene la obligación de darte las vacaciones que te corresponden, pero también puede decidir la forma de dártelas acorde al volumen o idoneidad con el trabajo. Ahora bien, desconozco el convenio al que estás adscrita por lo...

azara respondió: Lógicamente deben aplicaros la subida correspondiente desde el día de vigencia del Convenio o revisión salarial. En el supuesto de personas que se marchan, salvo que el convenio indique lo contrario, se deberán pagar atrasos a todas aquellas personas...