nuevedemarzo

Asade Sindicato respondió: Por supuesto que si. En efecto, tu reducción de jornada por cuidado de menor no esta bien solicitada ya que e tu jornada reducida tiene que ser sobre tu jornada habitual. No obstante, como bien dices hay antecedentes que demuestran lo contrario. Por...

davidsierra respondió: Es que la reducción debe ser en función de horario que estabas haciendo. No obstante ¿qué problema hay por hacer de 8:00 a 14:00?