Pregunta en
Derecho Laboral
¿Con una vez que pille al trabajador robando seria suficiente para despido procedente?
No le he pillado in fraganti, pero pillandole cuando salga de la empresa y registrarle y encontrarle cosas de la empresa. Grabado con el móvil y con un testigo,seria suficiente para el despido procedente? Un saludo
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