Actividad pública reciente
Voto positivo a la respuesta
Asuntos propios ¿Remunerados?
Tras notificarlo a la empresa, el empleado puede ausentarse de su puesto y cobrar de igual manera el mes completo. En estos casos, el trabajador debe justificar la causa, entre otros, con certificados médicos en el caso de enfermedad. Ahora bien, en...