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bergenz respondió: No es obligatorio, salvo que se establezca en el convenio, el convenio colectivo es un acuerdo de obligado cumplimiento para ambas partes, empresa y trabajadores, solo se pueden pactar condiciones diferentes si implican mejoras para los trabajadores,...

bergenz respondió: Si, claro que pueden hacerlo, los días que cierre la empresa si están establecidos en el calendario laboral como vacaciones implicaría que serían vacaciones para todos los trabajadores, incluso los que no hubieran devengado el derecho a las mismas....