mpableras

No hay una regla fija, ya que en la excedencia no se produce una extinción de la relación laboral, sino sólo una suspensión. No obstante, si la suspensión va a durar más de un año, habrá que liquidar las cantidades que pudieran quedar pendientes de...

Tras las modificaciones de la Ley de Igualdad, la trabajadora está muy protegida y puede coger esa excedencia cuando quiera, sin necesidad de antigüedad previa. Además de eso el tiempo de excedencia se entiende cotizado. (Más info en...

Puede solicitar la prórroga al empresario, pero será decisión de éste concederla. Durante la situación de excedencia no se puede percibir la prestación de desempleo, salvo excepciones. (Más info en www.consultoria-laboral.es)

En régimen agrario (REA) el trabajador paga "los sellos" que es una cuota fija que tiene que ingresar a mes vencido en el banco. La empresa, por su parte, paga la aportación empresarial, en función de las llamadas "jornadas reales" que realice el...

Si el único permiso de la trabajadora es de Hogar no puede trabajar en régimen general. Es la trabajadora la que debe ir a la unidad de extranjería a solicitar el cambio o ampliación del permiso de trabajo, además del de residencia, claro.

Efectivamente, puedes estar de alta en otras empresas, siempre y cuando no tengas contratada la exclusividad con la empresa inicial. Si eres RdC tienes que estar de alta en régimen general, sector representantes de comercio, y tú eres el sujeto...

Del salario bruto hay que descontar dos conceptos: las cuotas de SS (que son aprox. un 6%) y el IRPF; el IRPF antes se calculaba con una sencilla tabla de tramos, pero ahora es más complicado ya que se tienen en cuenta variables personales; para una...

En cuanto al contrato, la empresa no está obligada a preavisar, ya que únicamente tiene que hacerlo cuando el contrato es superior a un año. Si no te renuevan el contrato tienes derecho a paro en función del tiempo cotizado: -De 360 a 539 días: 120...

Puedes hacerlo en la página oficial de la Seguridad Social: www.seg-social.es - Seguridad Social directo / oficina virtual / informes sin certificado digital.

El art. 29.1 ET es permisivo en la materia, ya que acepta regulación por convenio colectivo, norma convencional o acuerdo entre trab. Y empresario. El empresario debe entregar un "documento" o nómina, pero hay que tener en cuenta que un correo...