mla2712

si y si Seria declarado improcedente y le darían la opción de readmisión o indemnización Puede optar por cualquiera de las dos

Si has vuelto a cotizar para esos cuatro meses, entiendo que si, no se por que tiempo pero si

Veamos, no se muy bien como funciona lo del contrato de becariorio ni el tiempo por el cual puedes estar contratada tyo en principio me informaría muy bien con un abogado laboralista, o en un sindicato, pediría mi contrato a la oficina del inem que...

Pues exactamente no lo se, pero me imagino que sera la parte proporcional a las vaciones y pagas extras, etc etc

En un principio se os podría acusar de robo si hace más de tres meses que nos os pagan, pues a estos tres meses la empresa puede retrasar el pago, como decía si hace más de tres meses que no os pagan tendréis que denunciar y solicitar una rescisión...

Entiendo que si puedes jubilarte y mantener la mepresa, lo que no se es como son esas concesiones y si te obligan a alguna cosa Pero por el resto si, yo puedo tener una empresa y estar jubilado, la empresa la llevan otros

Pide el contrato en la oficina del inem que le corresponda, y comprueba el contratito y tipo del mismo y si realmente esta dada de alta . No le harían un contrato de prueba y no lo ha pasado, si es como dices que se entere en el inem o en la empresa

Creo que lo del prodi ya fue derogado o de tener efecto a partir de febrero, si tienes derecho a el estas muy justito para solicitarlo, así que mi consejo es que no pierdas mucho el tiempo y te dirijas al inem aali te dirán lo que puedes solicitar o no .

Si pueden hacerlo y el resto tines que solicitarlo tu al fogasa

Veamos creo que estas mezclando un poco las cosas, si es un despido improcedente te tienen que indemnizar con los 45 días . El despido por los 20 días, son los despidos objetivos o por causas económicas y esos despidos no pueden ser improcedentes