mjconde

Pueden disfrutarse en días diferentes, según la Sentencia del tribunal Supremo de 23 de Abril de 2009. El parentesco debe ser hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad. Y es precisamente por el hecho de que el Convenio no lo especifica por...

Pues, si no hace nada el error va a permanecer. Lo que le aconsejo es que haga un escrito explicándolo, y adjuntando fotocopia de las escrituras y de las cartas de pago del IBI y, bien, presentarlo en el registro o enviarlo por correo certificado con...

En cuanto a los salarios de tramitación se abonan hasta la fecha de la Sentencia del Juzgado de los Social, porque en este momento la empresa tiene que aceptar la readmisión o recurrir. En cuanto a la imporcedencia/procedencia del despido, habría que...

La duración del ERE es la que hayan pactado, y tú contrato sigue en vigor, por lo que, si llegado el vencimiento quieren seguir contando contigo pueden renovarlo. Ahora bien, en cuanto a las renovaciones un contrato ólo se puede prorrogar una vez,...

El Iva es al 18% independientemente que se la compres a un particular o a una empresa. Y el Impuesto de Transmisiones es del 1%., pues habrás pagado el IVA. También hay que tener en cuenta la Plusvalía Municipal, aunque esto debería de pagarlo el...

En ambos casoos, hay que mirar qué declaración censal (MOd. 036) se presentó, pero supongo que será Estimación Directa Simplificada, por lo que: PODÓLOGO: Como el Iva soportado debe considerarse un mayor gasto deducible, por ser una actividad no...

Pues para empezar en el contrato de obra yo hubiera hecho un contrato de relevo, por lo que si considero que el contrato que te hicieron está en fraude de Ley. La prórroga se debe considerar más duración del contrato (pero del mismo contrato no otro...

Si tienes que marcar la casilla "sin actividad", pues es si no es una falta leve por falta de presentación.

Si es residente en España, entiendo que debe tributar como un español. La empresa tiene que tener C.C.C en la provincia donde vaya a ejercer la actividad, y dar de alta al trabajador y registrar el contrato. También tendría que realizar apertura de...

Aunque no hayas tenido actividad estabas obligado a presentarlo. Puedes intentarlo con ese argumento a través de un escrito, pues si no tuviste actividad no es grave.