mjconde

El retaso en el pago de los salarios da lugar a intereses de demora. En su lugar, se los reclamaría en esa demanda que le ha interpuesto por no cobrar las pagas extraordinarias, ampliando el objeto de la misma.

Lo primero felicitarla por su maternidad. Y comentarle lo siguiente: Cuando se cobra la prestación por desempleo contributiva tienes derecho a disfrutar del descanso de maternidad. Si se está cobrando un subsidio no se tiene derecho. Por otro lado,...

Si se da de alta como sociedad. Deberá llevar libros registros de facturas emitidas, recibidas, bancos. Además estará obligado a presentar impuesto de sociedades y las cuentas anuales en registro mercantil. Es decir, así tiene más obligaciones; así...

Por supuesto que le corresponden las vacaciones pendientes. Para poder aclararle las funciones de grupo profesional, prefiero que me indique primero el convenio para revisarlo. La empresa tiene que cumplir la sentencia. Si no lo hace le aconsejo que...

Pues, en este caso si no le respetan la antigüedad, entiendo que es porque le darían de baja en la empresa en la que trabaja y le darían de alta en la nueva. Por lo que, si no se entera de esta situación, puede que la empresa esté jugando con ello...

Efectivamente es como Ud. indica, y es injusto, pero como tiene los justificantes del problema, en su lugar si tuviera que decidir me arriesgaría y aplicaría la deducción por el tiempo que ha vivido en el 2010 y no devolvería las deducciones...

Puede pedir las 2 h diarias, pero le recomiendo que la reducción horaria la haga dentro de su jornada laboral, no cambiando el horario, pues ya he visto sentencias que dan la razón a la empresa si se cambia el tipo de jornada.

La obligación de dicha comunicación la tiene el arrendador, a través de una declaración censal. Espero que le sirva de ayuda. www.asvencon.com

Considero que le podrían reducir el salario sólo en complementos salariales, pero no puede cobrar un salario por debajo del establecido en el convenio para su categoría. Dicha rebaja le afectará en las bases de cotización y en la indemnización. Deben...

La reforma fiscal de la que me habla entró en vigor el 1 de Enero de 2011, no afecta a lo anterior. Por lo que no tiene problema. Espero que le sirva de ayuda. www.asvencon.com