mjconde

Por lo que explica entiendo que está en módulos, y la retención que tiene que hacer es del 1%. Al hacerle la retención del 1% debe seguir con el mismo criterio que tiene con el Mod. 130. El 15% de retención es el de profesionales independientes.

La pensión de incapacidad temporal se extingue con la prestación de jubilación, pues son incompatibles. Puede solicitar el complemento amínimos si nos se excede de 6.923,90 Euros anuales este año 2011. Le envío este enlace en el que le explica todo...

Revisando su pregunta considero que es mejor que se la plantee a un compañero experto abogado. www.asvencon.com

La escala sería: De auxiliar Adm. de Oficina a Aux. Adm. de 2ª; de Aux. Adm de 2º a Aux. Adm. de 1ª y de este a oficial 2ª Adm. Espero que le sirva de ayuda. www.asvencon.com

Efectivamente de be preavisarle con 30 días de antelación, y debe poner a su disposición 6 horas semanales (durante este periodo) a fin de que Ud. busque otro trabajo. La indemnización será de 20 días de salario, pues Ud. ya tenía su contrato en...

Para poder contestarle correctamente, necesito saber por dónde vienen sus dudas, pues dice que no ha recibido ninguna carta. Y, por otro lado, en qué fecha cesó la actividad la empresa. www.asvencon.com

Para que le corresponda desempleo debe tener un despido de la empresa. Por lo que, la opción de la baja laboral y si la empresa le despide está bien, porque sería improcedente. Pero, también puede negociar con la empresa que le despidan para tener...

1.- Efectivamente le tienen que descontar las cotizaciones, pero compruebe con su vida laboral de bases de cotización que lo han efectuado correctamente, y en el certificado de empresa las de IRPF. 2.- En este caso también corresponden descuentos....

Los gastos que originó el piso hasta que Ud. firmó la compra debe abonarlos la promotora. Y Ud. está obligado a abonar los que se ocasionen a partir de la fecha de compra. Esto es muy habitual que lo hagan las promotoras, también es habitual que que...

En los casos que he visto el desplazamiento se ha considerado jornada laboral y los gastos van de cuenta de la empresa. Respecto a las horas que se necesiten en el desplazamiento fuera de la jornada laboral, se han considerado horas extras.