mjconde

En un principio debe hacer la factura al 18% de Iva. Pero le aconsejo que antes de nada le consulte a un abogado experto en traspasos. Espero haberla orientado. www.asvencon.com

Por lo que expone, en su caso optaría por solicitar la baja a la mutua por escrito, aportando los documentos médicos que demuestran la gravedad. Y si reiteran que no le dan la baja cabe una reclamación contra la mutua. Y podría solicitar daños y...

No veo factible lo que dice, pues la Agencia Tributaria en caso de inspección o comprobación le puede pedir que acredite el domicilio de su vivienda habitual, y esto deberá hacer a través del registro en el censo de Ayuntamiento. Si no puede...

No se puede prorratear como propone de formas mensual. Y las vacaciones tributan y cotizan. Espero haberle ayudado. www.asvencon.com

Lo que debería es darse de baja en autónomos si no tiene una actividad que desempeñar; de presentar la baja en la comunidad de bienes para solicitar la baja en autónomos. Espero haberle ayudado. www.asvencon.com

Por lo que leo, la empresa tiene razón en haberle remitido los burofax correctamente a la dirección que tiene en sus archivos hasta que ud. le comunicó la nueva. En referencia al despido, si ud. no está de acuerdo con el importe que alega la empresa,...

He revisado varias veces la consulta, y llego a la misma conclusión que Ud., pues entiendo que al ser contabilizadas en su adquisición fueron valoradas en conjunto, y efectivamente ahora hay que individualizarlas. En su lugar lo haría tal como Ud. dice.

Los trabajadores pueden trabajar en todas las empresas que deseen, aunque su jornada semanal supere las 40 H, computando todas. Y no pierden la antigüedad en ninguna de ellas por trabajar en otra. El contrato que Uds. le hacen en su empresa, no puede...

Lo siento pero no te puedo ayudar, porque como sea desde el programa de la empresa o asesoría en el que hacen la nómina, lo desconozco. Disculpa. www.asvencon.com

Debe señalar los datos suyos y los de la empresa, y las condiciones de ese compromiso de contrato (fecha de inicio, duración, tipo de contrato, condiciones de trabajo, horario, salario, convenio colectivo al que pertenece la empresa, etc., como un...