melon7

Tienes derecho a todos tus días de vacaciones commo si no hubieras sido de baja. Eso de parte proporcional se hace cuando uno empieza un trabajo o cuando vuelve después de una excedencia. Por lo demás lo siento, ni idea.

joseaf2 respondió: Si es cierto que la empresa ya no existe o bien no tiene actividad tienen que darte la misma indemnización. Pero en el cálculo de la misma sólo cuenta el tiempo que estuviste en activo en la empresa. No cuenta el tiempo de excedencia.

> Si se trabaja después y se cesa en ese nuevo trabajo por no superar el periodo de prueba a instancia del empresario, cuando han transcurrido menos de tres meses desde la baja voluntaria del empleo anterior, tampoco se tiene derecho a prestación por...