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Situación a 2014 de despido disciplinario y derecho a desempleo.
Independientemente de cual sea la CAUSA DEL DESPIDO, siempre que la extinción de la relación laboral se produzca a instancias del empresario el trabajador despedido se encontrara en situación legal de desempleo situación imprescindible para cobrar el...
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Empleo
Contratos temporales.
Ante la nueva normativa laboral de la supresión del artículo 15.5 del estatuto de trabajadores, por la cual se suprime la prohibición de encadenar contratos temporales, que pasa con los titulares de un contrato por el artículo 15.1.b? Es decir,...
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