maycs

charly2000 respondió: No hay una forma extandar de hacerlo, lo norma es sumar todas las horas de trabajo de todos los trabajadores y dividirlas por la jornada máxima anual y esto nos dará el numero de trabajadores... pero son reglas no escritas...

waldo2000 respondió: Vamos por partes, entiendo que la empresa para la que has trabajado no es una ETT (empresa de trabajo temporal), ya que este tipo de empresas están obligadas a prorratear la indemnización. Sobre si puede ser que sea la indemnización por fin de...

kepiblanc respondió: No estas obligada a ingresar las cuotas restantes hasta la finalización del contrato, pero este despido pude afectar la consecion del permiso de trabajo, siempre que no lo tenga ya .

crismas respondió: <%=Texto%> Queido usuario, Esto que te han echo es totalmente ilegal ya que la empresa, en estos casos, al trabajador cada mes en su nomina se le tienen que abonar pluses extrasalariales (no cotizan) por desgaste de útiles y utilización de...