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Derecho Laboral
¿Qué debe desmostar una empresa para despedir a un trabajador disciplinariamente por supuesto robo?
Un familiar ha sido despedido disciplinariamente de la empresa en la que trabaja desde hace más de 20 años acusado de robar una cantidad de dinero (en torno a los 10.000 €). Tras llevar a cabo una "investigación" envían burofax a su domicilio en el...
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