lilianadom

eljoepesci respondió: Por un lado tienes la obligación de comunicar a tu empresa tu situación familiar real para que el irpf sea acorde a esta y de otro te interesa para que te baje la retención de la nómina.

cinto respondió: Los 30 días de preaviso se dan únicamente en situaciones de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo o en despidos objetivos en los que la indemnización es de 20 días por año de servicio, en el caso de un despido improcedente, no...

cinto respondió: En situación de Incapacidad Temporal (IT), el despido puede ser considerado nulo, no obstante, mi planteamiento es que lo intentes igualmente, haz que especifiquen en la carta que el despido ya se notificó verbalmente en fecha tal y que se hace...