Laborser España

El complemento de antigüedad no es obligatorio. Debe estar recogido en tu convenio colectivo aplicable para que la empresa tenga obligación de abonarlo en función de lo que se establezca. Dar 150€ en concepto de dietas por un traslado a 25 kilómetros...

¿La salida para ir al médico es retribuida y se considera horas de trabajo? ¿Es permiso retribuido porque lo reconozca la empresa o tu convenio? Si no tendrías que recuperar esas horas de ausencia y el accidente que sufriste no sería laboral sino...

Dudo que la empresa acceda a cambiarte ya que seguramente está utilizando la empresa insolvente como forma de desviar a ella todas las deudas, poder modificar contratos y realizar si fuera necesario despidos a bajo coste. Obligar a la empresa a que...

La fecha de efectos es siempre la que te interesa. Es la que la SS considera válida a efectos de cotización. La TGSS debería haber solicitado la actuación de la ITSS para verificar que hubo esa negligencia, que tienes nóminas que prueban tu trabajo...

¿Cuál es el motivo de la denuncia?

Si el ERE es de reducción de jornada y sigues trabajando todos los días tus vacaciones son las mismas que si estuvieras a jornada completa.

Si no hay suspensión de contrato, sino reducción de jornada y sigues trabajando todos los días tienes derecho a idénticas vacaciones que si fuera jornada ordinaria. Por cada mes trabajador (sea a jornada parcial o jornada completa) se tiene derecho a...

Por desgracia la empresa puede poner como motivo del cese de tu actividad el no querer ampliar tu contrato fijando la baja como voluntaria. Por respeto al derecho de prestación del trabajador en esos casos la empresa debería poner fin de contrato...

Una asesoría es una empresa que presta un servicio pero que no es exigible por la Administración para realizar los trámites con ella. Si quieres hacerlo tu es totalmente legal, ve a TGSS y a Hacienda para tramitar las altas e infórmate de todos los...

Efectivamente toreo con picadores. Si son días de vacaciones entonces el 13 y 14 son de alta ordinaria y cotizando; y los días 15 y 16 sería por los dos días de vacaciones que entiendo que tienes y que no has podido disfrutar. Lo que te han dicho en...