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Si puede ser legal que la empresa tenga derecho a establecer una penalización si no le preavisas con 15 días de tiempo, ya que podrías ocasionarle perjuicios. Si la empresa puede tener 15 días de plazo de preaviso si te va a echar, se aplica el mismo...

Si la baja es voluntaria, el único finiquito que te pertenece es la parte proporcional de las pagas extra y los días de vacaciones no disfrutados. Dado que han pasado 3 meses del año, tendrás derecho a 7,5 días de salario de vacaciones y...