josepsarab

HYN ABOGADOS respondió: Mientras que la sentencia no sea firme todo está como antes. La total para trabajo habitual y revisión a los dos años. Es decir que en lógica deberán llamarle para la revisión.

aredhil respondió: En principio debería quedar en suspenso la incorporación al trabajo pendiente del recurso aunque deberías avisar a la empresa por escrito de que está pendiente la resolución para que ellos no puedan alegar desconocimiento a la hora del reasignar tu...