jorge427

Si la empresa ha cambiado su Razón Social pero no su CIF, esto afecta en algo a los trabajadores sobre todo en lo referente a la antigüedad?

Tengo entendido que con la reforma laboral la empresa puede cambiar horarios, lugar de trabajo o reducir nómina. Pero puede enviarte a otro país incluso fuera de la U.E. ¿Que pasa si no se acepta? Gracias