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Derecho Laboral
¿Puedo tener menos de 22 días de vacaciones si se computan éstas por horas?
En mi empresa rige un convenio que obliga a trabajar unas 1700 horas anuales. Además, la jornada se divide, según fechas, en jornada partida (8 horas) y jornada intensiva (6 horas). Para cuadrar las horas de convenio y para el cálculo de los 22 días...
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