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Derecho Laboral
¿En una C.B., se puede fijar un "sueldo"y resto de Bº repartirlo según % participación?
Buenos días, nos surge la duda de si es posible, en una CB, establecer entre los socios un sueldo de 1000€, por ejemplo, y el resto del beneficio atribuirlo en función del % de participación de cada socio, por ejemplo, 60%-40%. Gracias
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