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Derecho Laboral
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En la misma empresa: baja, ¿Alta (unilateralmente y sin ver nuevo contrato) y posterior baja? ¿Es legal? ¿Consecuencias?
Trabajando, un jueves (17-11-16) recibo un sms de Seguridad Social diciéndome que me han dado de baja des del viernes anterior (11-11-16). Evidentemente hablo con la empresa el viernes y me lo niegan, me dicen que se confundieron y que lo arreglaron...
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Puede la empresa en la que estoy trabajando, darme de baja, darme de alta para despedirme? Sin firmar ni consentir nada?
Baja, alta y posterior baja sin firma ni consentimiento de nuevo contrato.
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