irisada15

Claro que si. Puesto que vuestro convenio no ha sido publicado con la actualización de las tablas de salarios desde octubre del 2008, deben haceros la subida correspondiente al IPC del año (por supuesto con efectos retroactivos) hasta que salgan las...

El dinero de las indemnizaciones está exento de Hacienda, pero si vuelves a trabajar con ellos (lo cual es FRAUDE DE LEY e ilegal), no solo tendrías que declararlo a hacienda si no que si te "pillan" tendrían que devolver una parte.

Si, es así. Es Baja por contingencias comunes, entonces del primer al cuarto día no cobraría nada, del cuarto al veintiuno el sesenta por ciento y del veintiuno en adelante al setenta y cinco.

Si, puedes reducir tu jornada pero cuando tu mujer halla terminado la baja maternal. Puedes reducirla desde 1/8 hasta 1/2.

Sólo puedes cobrarlo si lo rescinde la empresa. La ley es muy clara tienen derecho a desempleo los trabajadores que "por resolución de la relación laboral, durante el período de prueba, a instancia del empresario, siempre que la extinción de la...

Dirígete a la Delegación de Asuntos Sociales de tu ciudad. Ellos te ayudarán y te dirán lo que puedes hacer en tu situación.

Para empezar el Código del contrato está mal, para sustitución de una persona que Código de contrato sería un 410 (interinidad). Ahora bien, con un 401 se "supone" que NO estás sustituyendo a nadie, que es un puesto de trabajo que había libre y lo...

No, no los pierdes. Son los que te sirven para la jubilación. Las pensiones por Incapacidad son contributivas y por lo tanto incompatibles con el desempleo.

No, no debes renunciar todavía. Ten en cuenta que puede pasar tiempo hasta que te vea un Tribunal Médico y se resuelva tu caso. Ve a un abogado especialista en INCAPACIDAD y exponle el caso. Seguro te dirá que es lo mejor para ti y no tengas ningún...

¿Qué tipo de subvención es? ¿Por el gobierno o comunidad autónoma?