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Actividad pública reciente
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Derecho Laboral
Reincorporación maternidad - lactancia - reducción horaria
¿Se puede forzar un despido objetivo amortizando la posición de una trabajadora que regresa de una baja por maternidad? El plan parece ser dividir las tareas de la trabajadora entre otros empleados de la empresa, puntualmente en 3.
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Educación
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University of Buenos Aires