gungui

Anónimo respondió: El asunto del calendario es un tema que normalmente se pacta en el acuerdo del ERE, bien expresamente, o bien constituyendo una comisión de control del ERE (con representantes de la empresa y de los trabajadores). En cualquier caso, lo normal es que...

bergenz respondió: Las vacaciones pactadas deberían respetarse, la empresa no puede cambiarlas de forma unilateral sin un preaviso mínimo de dos meses. Si se diera el caso de suspensión del contrato por ERE, este periodo no podrían computártelo como vacaciones, si el...