Fernando Llopis

josbian respondió: La dirección de la empresa, cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la...

josbian respondió: Efectivamente, tanto la modificación de las funciones de trabajo siempre que dichas funciones representen un cambio de categoría profesión o una modificación del horario de trabajo siempre que el cambio de horario represente un perjuicio para el...