escorpio72

bergenz respondió: De momento tienes un contrato de interinidad por IT que finalizará el día antes del nacimiento del hijo de la persona que estás sustituyendo, en este caso la ETT puede dar por finalizada la relación laboral sin estar obligada a volver a contratarte....

danielgece respondió: No lo comuniques hasta que no lo firmes, es más, deja pasar el tiempo y lo mismo cobras más tiempo. Puedes no saber que lo estás y sólo tener molestias. Cuando estés de 5 o 6 meses, lo dices.

Anónimo respondió: ¿Pues el problema es que ahora trabajas por una ETT y después vas a trabajar directamente para la empresa no? Pues la empresa esta totalmnet libre de no hacerte el contrato por estar embarazada claro puedes ocultarlo pero si se dan cuenta después te...

manu2403 respondió: Entiendo al igual que tú que dicho contrato es completamente legal y que de denegarsete por dicha razón deberías reclamar contra dicha denegación. Estarías en situación legal de desempleo y podrías solicitar el paro. En cuanto a la situación de...